劳动法
制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度； 
起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议； 
拟订员工手册和公司内部规章制度；
劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务； 
公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置； 
企业改制或主辅分离中的职工安置、经济补偿事务；
劳动争议代理。